お問い合わせ

042-525-1101

受付時間:平日9:00〜18:00(土日祝休)

労働問題を、働く人と企業の双方の視点から考える。
立川・多摩地域の労働問題に、丁寧に向き合います。

東京都立川市・多摩地域を中心に、解雇、残業代、ハラスメント、労働審判、労務管理、労働組合対応など、労働者・使用者双方のご相談に対応しています。
立川・多摩地域で労働問題のご相談なら

労働問題を、働く人と企業の双方の視点から考える。
立川・多摩地域の労働問題に、丁寧に向き合います。

東京都立川市・多摩地域を中心に、解雇、残業代、ハラスメント、労働審判、労務管理、労働組合対応など、労働者・使用者双方のご相談に対応しています。

弁護士 松尾裕介(南立川法律事務所)
南立川法律事務所の相談室

MESSAGE

弁護士 松尾からのご挨拶

労働問題は、働く方にとっては生活に関わる問題であり、企業にとっては職場環境や経営にも影響する問題です。

私はこれまで、労働者側・使用者側の双方から、さまざまな労働問題のご相談をお受けしてきました。

一方の立場だけではなく、相手方から想定される主張や今後の見通しも踏まえながら、ご相談者様にとって適切な解決方法を一緒に考えることを大切にしています。

労働問題でお困りのことがございましたら、まずは現在の状況をお聞かせください。

労働問題への想いを読む

SERVICE

取扱業務

労働問題について、労働者側・使用者側の双方からご相談をお受けしています。

使用者側

解雇トラブル、労働審判、労働組合・ユニオン対応、就業規則の作成・見直し、日常の労務管理、問題社員対応、ハラスメント対応などに対応しています。

労働者側

解雇・雇止め、残業代請求、ハラスメント、労働災害など、職場で生じるさまざまな労働問題に対応しています。

顧問契約

就業規則や日常の労務管理を整え、労働問題の予防や早期対応につなげるための継続的なサポートを行います。

POLICY

対応にあたって大切にしていること

労働者側・使用者側双方の視点を踏まえた対応

解雇、残業代、ハラスメントなどの労働者側の問題だけでなく、労働審判、労働組合対応、従業員対応などの使用者側の問題にも携わってきました。双方の立場を踏まえながら、事案に応じた対応方法を検討します。

労働問題について継続的に研鑽

労働法に関する弁護士会での活動などにも携わりながら、法改正や裁判例を含め、労働問題について継続的に知識を深めています。

中小企業の実情も踏まえて対応

弁護士になる以前には、多摩地域の税理士法人で勤務していました。

企業からのご相談では、法律上の問題だけでなく、会社の規模や実際の事業運営への影響も踏まえながら対応方法を検討します。

弁護士紹介を見る

FLOW

ご相談の流れ

  1. 01お問い合わせ・法律相談

    お電話・メールフォーム・LINEからお問い合わせください。面談日時を調整のうえ、現在の状況やこれまでの経緯を伺います。

  2. 02対応方針・費用のご説明

    ご相談内容や関係資料を確認し、今後の見通しや考えられる対応方法、正式にご依頼いただく場合の弁護士費用をご説明します。

  3. 03ご依頼・対応

    方針や費用にご納得いただいた場合は正式にご依頼いただき、交渉・労働審判・訴訟など、事案に応じた対応を進めます。

ACCESS

事務所案内・アクセス

南立川法律事務所は、東京都立川市緑町にございます。

多摩都市モノレール「高松駅」から徒歩圏内にあり、立川市を中心に、多摩地域やその周辺からのご相談をお受けしています。

労働問題についてお困りのことがございましたら、お電話・メールフォーム・LINEよりお問い合わせください。

所在地
〒190-0014 東京都立川市緑町7-2 サンクタス立川T1
受付時間
平日 9:00~18:00
定休日
土日祝 ※状況に応じて対応可能な場合があります。

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